11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训形式上，副法人代表长方国成刊发了以“凸显性格特点、设计生活中”相结合题的首要谈话，渗入浅出地主讲了职业分析巅峰设计的首要性。助力腹黑总裁田新丑对新員工写出欢迎玩家，并鼓励的话玩家一直指导、提升自我表现。劳动力成本部负责管理人杨雪莲注意了指导的意图和有何意义，并就指导內容、绩效考评方案及随后指导有观装修细节通过了谋划。我局指导耗时二天，在原始的商务办公礼仪知识、有限公司监督机制、业务范围程序、知名品牌优化和技木支持系统等內容的基础上上，还加设了心理压力、感思等一些內容。省培永业行前往参加了指导绩效考评方案，并对整场指导给以了良好的判断。