1月21-22日，公司2013本年度总结报告嘉奖交流会在文华酒店农业科技上大学排场召开会议。
21日，司举行2013管理制度人群当年度工作中会，约190名助理员公司总部门经理上人工及硕士学位、研究生、高等 高级职称评审人工缴纳了会议通知。会议简讯，各不门及业务员公司总部、各分部负责管理人总结会了2013年末工作上，并入宪了2014当年度岗位记划。小说总裁潘世炳通报会了2013年厂家销售经营条件，至关极为重要注意了安全风险把控好的极为必要性，并推出打了个些工作的提议。执行公司老总方国贡献十九大文书精神实质做出了完整详细解读。现场叁加了2013年受众担责状履行庆典，参会工作员还就新业务量开括、的风险管理系统、大动态数据建造、内部的管理系统等想关东西进行了排序讨论稿。
22日，700几名工人出席了2013季度个人总结出出表彰决定座谈会。总栽潘世炳在本职工作个人总结出出上报中推进改革个人总结出出了有限公司在2013年里争取的成级，研究分析了所选运转中的欠佳，并表示了2014年事情中的多少事情；董监事长方国成发过注重谈话，他讲解了永业行持继趋势的从来理由及 18大文书个税调整后的市扬趋势行势和趋势机遇与挑战，并对2014年的办公说出这些点想法和意见建议。土地资源计划创业部刘亚玲、建设工业管理管理咨询部伍璇、是作为销售最基础的技能开发估评一步王辉、十堰分布周小川、建设工业管理管理咨询部石裕浪、房地产业开发外联专员部倪念、孝感分布黄萍等7人作了良好具代表性讲话；商务会议还对永业行标兵、高端岗位者，市场的、技能、加盟品牌营销超前奖，良好新手奖拿到者对其进行了颁奖。