10月29日，公司首席ceo潘世炳、助手首席ceo雷小军到恩施营业部培训岗位，并与营业部企业员工座谈会沟通。
研讨大会主持词，恩施分院总先生雷小华对应从恩施分院的税务具体的的问题，技術人员管理型式及茶叶贸易市场培养多少方针对分院的大体具体的的问题作了周到的报告。出席工作会技術人员管理对应进行自身讲解并明确规定要求了的日常工作面临的技術的的问题及对恩施分院的提升壮大的些合情合理化化建议用户 用户 。顾问小说首席ceo雷小军劝勉大公司职员要变为有追随力、上级履行力、履行力、不良影响和专业学习力的人才库军。最后一步小说首席ceo潘世炳就大公司职员明确规定要求的的的问题及对公的司的提升壮大合情合理化化建议用户 用户 作了详细的的解释，并向大公司职员讲解了大公司做的五大类服务范围，研究分析了服务行业的提升壮大趋势及及大公司的提升壮大方问，规定要求用户 要不息培养全新服务范围，加大投入茶叶贸易市场加盟品牌的推行，抓好的团队项目建设。工作会结尾后，小说首席ceo潘世炳、顾问小说首席ceo雷小军与恩施分院我谨代表大公司职员一起的合照留念。